岗位职责：

1、根据公司的战略目标，组织制定中长期发展战略与经营方案，并推动实施；

2、负责与董事长保持良好的沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况，负责推进各项经营指标的达成，对公司的经营结果负责；

3、全面提高公司的管理水平和服务质量，提升企业的经济效益，监控及审核各部门的工作，评估其工作绩效并对出现的问题及时进行整改；

4、协助董事长负责公司内部运营管理，对公司内部的管理变革能够提出具有建设性的可行性方案，并且能够主导公司的管理变革，让公司的管理变革富有成效；

5、主持及推动公司关键业务流程和规章制度的优化及调整，有效的推动公司标准化、规范化工作流程的建设；

6、负责公司管理团队的建设，选拔中高层管理人员，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力；

7、主持公司管理例会和其他重要会议，对重大事项进行督办，以确保会议各项决议的贯彻执行；

8、推进公司企业文化建设，树立良好的企业形象，塑造和强化公司的核心价值观；

9、负责维护重要客户及政府相关部门的关系，确保公司各项目的良好运行；

10、完成董事长安排的其他工作。"